[ Pobierz całość w formacie PDF ]
lub jego wielokrotności.
§ 3. Dodatkowego urlopu macierzyÅ„skiego udziela siÄ™ na pisemny wniosek pra-
cownika, składany w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem ko-
2014-06-17
©Kancelaria Sejmu s. 78/132
rzystania z tego urlopu; pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pra-
cownika.
§ 4. We wniosku o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyÅ„skiego okreÅ›la siÄ™
termin zakończenia urlopu macierzyńskiego, a w przypadku gdy wniosek doty-
czy drugiej części dodatkowego urlopu macierzyńskiego termin zakończenia
pierwszej części tego urlopu oraz okres dotychczas wykorzystanego urlopu.
§ 5. Pracownik może Å‚Ä…czyć korzystanie z dodatkowego urlopu macierzyÅ„skiego
z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielajÄ…cego tego urlopu w wymiarze
nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy; w takim przypadku do-
datkowego urlopu macierzyńskiego udziela się na pozostałą część wymiaru cza-
su pracy.
§ 6. W przypadku, o którym mowa w § 5, podjÄ™cie pracy nastÄ™puje na pisemny
wniosek pracownika, składany w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpo-
częciem wykonywania pracy, w którym pracownik wskazuje wymiar czasu pra-
cy oraz okres, przez który zamierza łączyć korzystanie z dodatkowego urlopu
macierzyńskiego z wykonywaniem pracy. Pracodawca uwzględnia wniosek pra-
cownika, chyba że nie jest to możliwe ze względu na organizację pracy lub ro-
dzaj pracy wykonywanej przez pracownika. O przyczynie odmowy uwzględnie-
nia wniosku pracodawca informuje pracownika na piśmie.
§ 7. Przepisy art. 45 § 3, art. 47, art. 50 § 5, art. 57 § 2, art. 163 § 3, art. 165 pkt 4,
art. 166 pkt 4, art. 177, art. 180 § 61 7, art. 1801 § 2, art. 182 zdanie pierwsze i
art. 1831 § 1 stosuje siÄ™ odpowiednio.
Art. 1821a.
§ 1. BezpoÅ›rednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyÅ„skiego w peÅ‚-
nym wymiarze okreÅ›lonym w art. 1821 § 1 pracownik ma prawo do urlopu ro-
dzicielskiego w wymiarze do 26 tygodni niezależnie od liczby dzieci urodzo-
nych przy jednym porodzie.
§ 2. Urlop rodzicielski jest udzielany jednorazowo albo nie wiÄ™cej niż w trzech czÄ™-
ściach, z których żadna nie może być krótsza niż 8 tygodni, przypadających
bezpośrednio jedna po drugiej w wymiarze wielokrotności tygodnia.
§ 3. Z urlopu rodzicielskiego mogÄ… jednoczeÅ›nie korzystać oboje rodzice dziecka.
W takim przypadku łączny wymiar urlopu nie może przekraczać wymiaru okre-
Å›lonego w § 1.
§ 4. Urlopu rodzicielskiego udziela siÄ™ na pisemny wniosek pracownika, skÅ‚adany
w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlo-
pu; pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
§ 5. We wniosku o udzielenie urlopu rodzicielskiego okreÅ›la siÄ™ termin zakoÅ„czenia
dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a w przypadku gdy wniosek dotyczy ko-
lejnej części urlopu rodzicielskiego termin zakończenia poprzedniej części te-
go urlopu oraz okres dotychczas wykorzystanego urlopu. Pracownik składający
wniosek dołącza do wniosku pisemne oświadczenie o braku zamiaru korzystania
z urlopu przez okres wskazany we wniosku przez drugiego z rodziców dziecka
albo o okresie, w którym drugi z rodziców dziecka zamierza korzystać z tego
urlopu w okresie objętym wnioskiem.
2014-06-17
©Kancelaria Sejmu s. 79/132
§ 6. Przepisy art. 45 § 3, art. 47, art. 50 § 5, art. 57 § 2, art. 163 § 3, art. 165 pkt 4,
art. 166 pkt 4, art. 177, art. 180 § 61 7, art. 1801 § 2 zdanie pierwsze, art. 182
zdanie pierwsze, art. 1821 § 5 i 6, art. 1831 § 1 oraz art. 1832 stosuje siÄ™ odpo-
wiednio.
Art. 1822. (uchylony).
Art. 1823.
§ 1. Pracownik ojciec wychowujÄ…cy dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w
wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż:
1) do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia albo
2)7) do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orze-
kającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 ro-
ku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odrocze-
niu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku
życia.
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
